Стоит ли идти на собеседование, если сомневаешься: моя реальная история

Стоит ли идти на собеседование, если сомневаешьсяПривет, меня зовут Маша, и сегодня я расскажу свою историю, как я столкнулась с кучей подводных камней на собеседовании.

Как я уже писала в одной из предыдущих статей, мне не повезло докончить высшее образование в медицинском вузе, в связи с тем, что я потеряла работу, и мне стало нечем платить за учебу. И вот уже несколько лет  я нахожусь в состоянии безработицы, пытаясь найти себя, если повезет, в медицинской сфере, ну или хотя бы, где-нибудь.

Стоит ли идти на собеседование, если нет желания

Так вот. В связи с тем, что у меня уже достаточно большой опыт похождения по разным работодателям, расскажу, как определить, стоит ли идти на собеседование после звонка по телефону, указанному в объявлении о работе. С чем уже сталкивалась и с чем еще столкнусь — буду рассказывать дальше!

Короче далее. Когда я брала в руки газету с объявлениями или шерстила сайты всяких суперджобов, хэдхантеров и авито, то, как и большинству новичков в поиске работы, мне бросалась в глаза куча вакансий, где предлагается работа в офисе, с хорошей зарплатой, полным соц. пакетом, карьерным ростом и без опыта.

Позвонив по такому объявлению впервые, меня тут же пригласили на собеседование. Дальше я не прозванивала других работодателей, решила сначала сходить туда.

Когда пришла по указанному адресу, передо мной возвышалось огромное многоэтажное здание с красивым фасадом. Я даже немного испугалась, подумала, что я наверно не подойду.

Но переступив страхи, двинулась дальше. Пройдя охрану на входе (переписали данные паспорта), я поднялась по шикарной лестнице, прошлась по коридору с красными диванами и фикусами, зашла в офис с нужным номером и что я увидела…красные диваны в офисе во время собеседования

Это был красивый и большой офис, много людей, сидящих за столами, но у входа в офис стояло еще 3-4 красивых дивана, на которых сидели какие-то люди и заполняли анкеты.

Но вот что меня реально больше всего удивило, так это то, что там даже были какие-то бабушки и дедушки лет по 70. Ну, думаю, ладно, надо же узнать, что тут такое?

Собеседование

Ко мне подошла какая-то девушка (сотрудница), удостоверилась, что я пришла по работе и тут же сунула мне аналогичную анкету. Там было много полей, как всегда надо было указать паспортные данные, последнее место работы, желаемую зарплату, да еще и вопрос там был «почему вы хотите работать именно в нашей компании?»…

Что это за вопрос – ведь я даже не знаю, в какую компанию я пришла устраиваться!

Короче. Заполнила анкету, подошла к девушке, которая мне её дала – она меня проводила в зал, где сидела куча людей за столами, подвела к какому-то мужчине, с виду похожего на простого сантехника. Он сам, видимо, не знал, что он тут делает, так как по его лицу было видно, что он любит выпить (но на закусить не хватает).Стоит ли идти на собеседование

В течение 2-3 минут он мне говорил о том, что их компания занимается какими-то международными продажами, что я буду работать здесь, вместе с ним за таким же столом и должна буду людям что-то подобное, что и он, говорить. Что продавать и зачем, кому, и какая моя зарплата было не понятно вообще.

Разве что в конце он мне сказал, что надо будет заплатить 280 руб за какие-то документы, чтобы меня могли официально трудоустроить.

Я сказал, что подумаю, и ушла. Думая, что я побывала в какой-то «лажовой» конторке, принялась отбирать объявления, чтобы на следующий день обзвонить их и подыскать что-то получше.

Мои поиски работы на следующий день

На следующий день я, еще надеясь на то, что там, где указана большая зарплата, есть что-то для меня реальное, продолжила обзвоны.

Немного позвонив, вдруг я заметила, что диалог по телефону складывается по какому-то шаблону, причем, та сторона задает мне вопросы подобного содержания:

  • Сколько вам лет?
  • Кем вы раньше работали раньше?
  • Как долго находитесь в поиске работы?
  • Где вы нашли наше объявление?

 

После того, как я в сотый раз отвечала на идентичные вопросы, мне сообщали, что нужно прийти на собеседование в определенный диапазон времени, например с 16 до 18 часов. В нескольких случаях мне назначали на конкретное время, на 17:40 или на 15:35 Я еще думала, к чему такая точность. Да и еще иногда в телефоне женщина или мужчина, с которой я разговаривала, просили по приходу к ним в офис назвать их имя (что я типа к Татьяне Петровне или Михаилу Смирнову).

И самое важно, когда по телефону спрашиваешь, а кем я буду у вас работать, всегда отвечают:

«приходите на собеседование, здесь вам все расскажут, такой информации мы по телефону не даем».

Если кто не понял – это самый натуральный обман при устройстве на работу и никаких вакансий, на которые я шла, нет и в природе. А самый главный трюк этих «кадровых агентств» заключается в том, что они выманивают у нас, доверчивых безработных по 200-300 рублей, якобы на документы, и всё. В этом и заключается их система заработка.

Ни мало, ни много, но в 7 таких мест я сходила. Везде один и тот же сценарий: анкета, общение с каким-то бывшим сантехником или уборщицей, приглашение оплатить какие-то документы… на этом я останавливалась, и, слава богу.

Кстати, если будет интересно, можете почитать о том, как я устраивалась в Магнит. Довольно поучительная история.

А по поводу собеседований, где могут обмануть, хочу отметить, что чаще всего в объявлениях о работе без опыта с большой зарплатой могут быть такие предложения открытых вакансий:

  • фасовщиков,
  • упаковщиков,
  • грузчиков,
  • уборщиц,
  • администраторов,
  • водителей,
  • бухгалтеров,
  • менеджеров,
  • кассиров,
  • курьеров,
  • юристов.

 

Совет! Прежде чем идти на собеседование, поинтересуйтесь, что это за фирма, известная ли она и не кадровое ли это агентство!

 

Надеюсь, что мой опыт будет кому-то полезным! Продолжаю надеяться на судьбу и счастливый случай! Надеюсь, что скоро вам подвернется хорошая работа, удачи!

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)