Льготы предпенсионерам при сокращении в 2019 году

Льготы предпенсионерам при сокращении в 2019 годуСвязи с увеличением пенсионного возраста Правительство России предприняло ряд действий, направленных на защиту прав работающих граждан предпенсионного возраста. С 1 января 2019 официально вступил в силу Федеральный закон № 350-ФЗ.

Согласно ему в данную категорию попадают лица, которым до назначения пенсии по старости осталось 5 лет. Дополнительно законодательство обзавелось несколькими новыми статьями в Трудовом и Уголовном кодексах, напрямую затрагивающими права пожилых соотечественников.

Защита от увольнений предпенсионеров в 2019 году

В Уголовный кодекс была добавлена норма, определяющая ответственность работодателя за возрастную дискриминацию при увольнении или приёме на работу. По своей сути, новый закон похож на тот, что уже долгое время существует в отношении беременных женщин.

Как правило, в случае сокращения сотрудников работодатель, выбирая между молодым и старым, предпочитает оставить на работе первого. Согласно закону у сотрудников предпенсионного возраста теперь есть приоритет на занятие оставшихся на фирме вакантных мест.

Стоит отметить, что данное преимущество возникает не в силу возраста, а из-за большего количества опыта и более высокой квалификации. Человек, которому до пенсии осталось менее 5 лет, может добиваться справедливости через суд и трудовую инспекцию.

То есть в случае, если он считает, что решение об увольнении основывалось исключительно на его возрасте. Аналогично при приёме на работу руководителя обязывают отдать предпочтение соискателю с лучшей квалификацией и большим опытом.

  • Если нарушение закона будет доказано, то пострадавшего восстановят в должности, а его начальнику выпишут штраф в размере 200 тыс. руб. или назначат 360 часов исправительных работ.

Однако, эксперты отмечают, что мера является популистской и данный закон, вероятно, работать не будет. Льготы для предпенсионеров при сокращении, установленные в 2019 направлены в первую очередь на снижение социального напряжения в обществе.

Увеличенное пособие по безработице в 2019 году

С 01.01.2019 неработающие люди предпенсионного возраста, стоящие на бирже труда смогут получать повышенные выплаты до 11280 руб., что больше установленного максиму для других категорий граждан в 8000.

Сроки получения также будут увеличены, для пожилых безработных начнёт действовать следующая схема:

  1. сперва, пособие выплачивается в течение года,
  2. следующие 18 месяцев – нет, затем цикл повторяется.

Начисляемая на карточку сумму будет высчитываться по общей формуле, начиная с 75% среднемесячного заработка на последней работе и плавно снижаясь до установленного минимума в 1500 руб.

Право на переобучение

Льготы для предпенсионеров при сокращении, введённые в 2019 году также подразумевают право данных граждан на бесплатное переобучение с целью оставаться востребованными на рынке труда. Занятия планируется проводить на основе службы занятости в дневное время. Учащимся будет выплачиваться стипендия.

Предполагается, что продолжительность курсов будет составлять 3 месяца. Принципиально новых знаний на них давать не собираются, вместо этого специалистов будут обучать полезным практическим навыкам, таким как владение компьютерной техникой например.

Преждевременный выход на пенсию 2019

Наиболее существенной льготой является право предпенсионеров на досрочное назначение пенсии. Однако для её получения должны быть соблюдены несколько условий:

  • Человек должен быть официально признан безработным, состоять на бирже труда и получать пособие.
  • Центр занятости выдал документы о невозможности трудоустройства.
  • До выхода на пенсию по старости осталось менее 2 лет.
  • Подтверждённый трудовой стаж более 25 лет для мужчин и более 20 для женщин.
  • 30 баллов в накопительной пенсионной системе.

Стоит отметить, что новые нормы, касаемые отношений лиц предпенсионного возраста с их работодателями, напрямую не запрещают последним увольнять таких сотрудников, а лишь вводят ответственность за дискриминацию по возрастному признаку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Сообщить мне о новых комментариях по электронной почте. Нажимая на кнопку "Отправить комментарий" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.