Как найти работу по специальности в кризис

врач
врач

Здравствуйте, уважаемые читатели журнала proficomment.ru. Чем сильнее кризис, тем всё чаще людям приходится устраиваться на работу, которая не соответствует их образованию. Врачи, учителя, инженеры начинают от безвыходности работать продавцами в магазинах, поварами в ресторанах, менеджерами в мебельных салонах, кассирами в супермаркетах.
Всё это происходит главным образом потому, что работы для людей с образованием становится все меньше, а работодатели, преследуя цель сэкономить, готовы брать на работу людей без опыта и обучать их всем премудростям на месте. Но как же быть человеку, который, не смотря на происходящее вокруг, всё-таки хочет найти работу по специальности?

Выход есть

Работа, действительно, есть! Но она может быть в другом городе. В кризис нужно быть готовым к тому, чтобы начать искать работу не только в своем районе. Кстати, повышение мобильности человека может изменить его жизнь к лучшему. Сейчас все едут в Москву, так как она привлекает большинство людей изобилием работы.

Соответственно, те города из которых люди уезжают, могут испытывать дефицит некоторых кадров, в частности, тех же самых врачей, учителей, инженеров. Чтобы не терять шанс получить хорошую работу с проживанием, необходимо отправить резюме различным предприятиям в тех городах, куда может требоваться определенный специалист. Не стоит пренебрегать удаленными местами, провинцией и окраинами.

Например, наши знакомые отучились на медиков в Краснодаре, но после получения диплома уехали работать и жить в станицу Краснодарского края, где им предоставили миллион рублей «подъемных» и жилье. Или вот еще один случай, опять из жизни врачей. Женщина врач, детский стоматолог, уехала из Москвы в сельскую местность, в один из районов Белгородской области, где получила жилье, фиксированную сумму безвозмездно и отличную зарплату. Сейчас уже третий год живет и никуда уезжать не планирует.

По закону вероятности, чем шире вы рассматриваете круг возможных мест для работы, тем выше вероятность найти работу по специальности. Тем более, когда есть дефицит работников, то и отношение начальства совершенно иное.

К ценному сотруднику относятся с уважением, прислушиваются к его мнению, выплачивают премии и другие стимулирующие надбавки, своевременно оплачивают отпуск, потому что знают, что за дверью кадрового отдела очередь из претендентов на эту должность отсутствует. Соответственно и пенсию заработать намного проще. В период кризиса синица дороже журавля в небе. Поэтому не бойтесь переезжать в другой регион, если там есть адекватное вашему образованию и опыту рабочее место.